2013年6月入职，我签订的是不定时工作制合同。从2016年起，公司对于我销售部门人员并未要求必须打卡考勤， 故从2016年1月至今，我均没有打卡考勤记录，工资照常发放。2018年4月公司以整月均未打卡考勤为由，扣发工资组成中的全部考核工资，共计1000元。请问律师公司这样做是否合法？
劳动纠纷
2018-05-07 17:44:26
共有3位律师解答
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您好，请收集证据，之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报，反映情况，寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会（劳动合同履行地或者用人单位所在地）申请劳动仲裁。
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可以劳动仲裁的
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这样的行为明显违法，可以走劳动仲裁，依法维权
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
