法律咨询
个人用工不签合同是否违法
劳动纠纷
2024-06-27 23:09:00
共有3位律师解答
个人用工不签合同违法。根据《中华人民
共和
国劳动合同法》第八十二条,用人单位超过一个月未签劳动合同需支付双倍工资。不签合同将严重影响劳动者权益,可能导致工资纠纷、社保等问题,甚至触发法律处罚。
个人用工不签合同违法的常见处理方式包括:补签劳动合同、支付双倍工资或面临法律处罚等。选择哪种方式取决于具体情况,如用工时间、劳动者意愿及双方协商结果。
是的,违法。如未超过一年,应尽快补签劳动合同;超过一年则视为无固定期限合同,除补签外,还应支付双倍工资。如引发纠纷,可能面临劳动仲裁或法律诉讼,需按裁决支付赔偿或接受处罚。
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