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没有交社保，没有劳动合同，工作快一年了，说辞退就辞退，领导还辱骂我

劳动纠纷

2018-05-17 11:28:44

建议及时去法院起诉，确认债权，以免超过诉讼时效，为了更好的维护您的合法权益，建议您委托专业律师协助维权
确实存在雇佣关系，建议你申请劳动仲裁维权
你好，可以主张经济补偿金。
确实存在雇佣关系，可以走劳动仲裁
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您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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没签订劳动合同被辞退有什么赔偿

工作快一年了，没有劳动合同，没有社保，现在想辞退我，我该怎么

如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的，要求其出具书面解除劳动关系的通知书（盖有公章），否则

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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01:38

没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

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试用期内辞退是合同终止还是合同解除

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我们公司没有签劳动合同，但是有交医保，社保，生育险，工资打卡

向当地劳动局申请仲裁争取

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

无故辞退员工应该怎么赔偿

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01:33

员工劳动合同续签社保需要变更吗

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没有签劳动合同，和员工吵架了，被辞退

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

没签合同没交社保，在医院治疗的放化疗，老板以我生病为理由把我

根据劳动合同法第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者

被公司辞退，工作一年零九个月，没有劳动合同，公司没交养老保险

可以申请劳动仲裁，得到相关赔偿！ 

公司上班半年劳动合同没签但社保交了，又要辞退我，

申请劳动仲裁要求未签订劳动合同的双倍工资。社保向社保局投诉

没有签劳动合同，工作十九天，被无故辞退

试用期内如证实劳动者无法胜任工作的可以解除劳动合同，不用给予补偿。但要支付实际工作天数的工资。

没有劳动合同，突然辞退我。

违法劳动法，你可要求仲裁，可要求双倍工资和经济补偿。

进厂1个月多可以辞职吗？没有签劳动合同?

从法律角度看，常见的处理方式有两种：一是与用人单位协商即刻解除劳动合同；二是提前三日（若在试用期内）

学生跳楼学校能开除吗？

要看是否符合开除的条件

我父亲去世了，公司有补贴吗？

你好，建议你具体说明问题，什么赔偿金

怎样向公司索赔经济补偿？

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

关于公司劳动关系转出的申请办理流程

劳动关系转出流程：1.老单位解除合同，获取证明；2.新单位出调档函，写明工作和转移需求；3.如新单位

试用期我已提前3天离职还不让走不来就算矿工

如果您已提前3天通知公司离职，但公司仍要求您赔偿损失，您需确认是否确实给公司造成了经济损失。若确有损

公司让我转签劳务合同不签行不行

可以拒绝签订。如认为劳务合同不合适，应与公司沟通，表明拒绝理由。若沟通无果，可保留证据，向劳动仲裁机

官某和曾某、邓某某于2020年9月签订合作协议，由曾某、邓某

劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳务服务，用工者

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