现在就业的公司要搬迁，原来是在厦门，现在要搬回莆田，老板没有提前30日书面通知，要求赔偿1个月工资，老板不同意，说可以安排去莆田，但是没去，还安排去厦门另外一个朋友的公司，但是去那个公司又要重新面试，又调薪资，更关键是那家公司还不一定收了你。 但是我们签订的劳动合同中关于工作地点的问题，上面有写说公司有权更换工作地点，如不同意视为自动离职。 现在我们要怎么办？要求赔偿一个月工资正确吗？
劳动纠纷
2018-04-24 15:02:41
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公司约定的这个更换地点条款是否有效，要经裁决，如果属于格式条款等于是侵害了员工的权利，建议协商不成提起仲裁。
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你们工作了几年呢？工作年限长短补偿也是不一样的。追问：不管是否提前30天书面通知都要赔偿一个月工资么？
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可以要求前一公司支付经济补偿金追问：是不是不管是否有提前30天书面通知公司搬迁，都要支付赔偿金？
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