我在日企工作了9年,现在公司不给我签合同了。公司应该赔偿我几个月的工资。
-
这个要看公司解除合同的理由,是到期不续签,还是非法解除,或是其他原因,各种情形都不一样。。
温馨提示:建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。
-
经济补偿为9个月的。
-
9个月工资
-
如果没有其他违反劳动合同约定报酬、劳动条件,只是到期不续签劳动合同的,赔偿5个月的工资。
-
这个要看公司解除合同的理由,是到期不续签,还是非法解除,或是其他原因,各种情形都不一样。
-
您好,合同到期不续签,可要求按照工作年限支付补偿金,即工作满一年支付一个月工资;如属于违法解除,可要求按照工作年限支付双倍赔偿;
如果需要帮助,可来律所面谈,谢谢!
-
应当补偿你9个月工资。
-
1、如果是原合同到期用人单位不续签,用人单位应按每满一年支付一个月工资标准的经济补偿金,不满六个月的,按半个月工资的标准支付。9年支付9个月。
2、如是原合同未到期,用人单位违法解除,用人单位应支付双倍赔偿金,计18个月。
如有什么需要,可随时联系。
-
不续签,补偿六个月工资。
-
查看全部9个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。