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我在日企工作了9年,现在公司不给我签合同了。公司应该赔偿我几个月的工资。
合同纠纷
2013-01-12 22:20:49
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律师解答共有9条
这个要看公司解除合同的理由,是到期不续签,还是非法解除,或是其他原因,各种情形都不一样。。
温馨提示:建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。
张辉律师
2013.01.12 22:20:49 解答
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经济补偿为9个月的。
蔡锁民律师
2013.01.11 16:01:01 解答
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9个月工资
周运柱律师
2013.01.12 16:20:44 解答
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如果没有其他违反劳动合同约定报酬、劳动条件,只是到期不续签劳动合同的,赔偿5个月的工资。
韦云律师
2013.01.11 15:38:32 解答
这个要看公司解除合同的理由,是到期不续签,还是非法解除,或是其他原因,各种情形都不一样。
窦玉波律师
2013.01.11 15:41:29 解答
您好,合同到期不续签,可要求按照工作年限支付补偿金,即工作满一年支付一个月工资;如属于违法解除,可要求按照工作年限支付双倍赔偿;
如果需要帮助,可来律所面谈,谢谢!
章康律师
2013.01.11 16:08:41 解答
应当补偿你9个月工资。
李星辉律师
2013.01.11 16:33:42 解答
1、如果是原合同到期用人单位不续签,用人单位应按每满一年支付一个月工资标准的经济补偿金,不满六个月的,按半个月工资的标准支付。9年支付9个月。
2、如是原合同未到期,用人单位违法解除,用人单位应支付双倍赔偿金,计18个月。
如有什么需要,可随时联系。
陈玲律师
2013.01.11 17:19:02 解答
不续签,补偿六个月工资。
张向锋律师
2013.01.11 23:20:48 解答
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