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我在一家工厂工作10年了,每一年7月份都会签合同一年。因为上月我与某管理人员发生争执,他借故要解雇我。今天我即将离开时,他却只愿付一个月的补偿金给我。我拒绝,他让我上诉。请问律师们,如果上诉,我能拿到多少补偿金,我每月工资为二千。

劳动纠纷
2005-08-13 01:14:01
共有6位律师解答
  • 张律师,

    你好!

    他只是口头通知,我现在还在上班。他那天叫我立即走,补我二十天工资,我不同意,我让他按劳动法的程序来做,直到现在,我仍然未收到他的书面通知书。
    现在,我只想了解多一些关于上诉的资料,万一他不按劳动法来操作,我也会拿起法律的武器来捍卫自己的利益。
  • 请张律师看下我的贴  谢谢
  • 单位解雇你,有书面解雇通知吗?或者有无其他证据可证明是单位解雇你的?
  • 你现在是否还在上班?
  • 1、能证明是单位辞退你的证据是关键。
    2、如单位不给你书面通知,你就单位继续工作。
  • 单位未出具正式通知,不能认定劳动关系解除。
    如合同期未满而单位与你解除劳动关系,你应可得到相当于10个月工资的经济补偿。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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