你好，本人自今年7.1 任职与广州一家贸易公司 经理助理 一职。但是今天（2006.1.9）被告知 本公司决定取消此职位为由 ，本人被解雇，并要求在明天（2006.1.10） 离开。 虽然没有提前通知，本人亦相当气愤的接受了这个事实，但公司拒绝给予本月工资以外的 任何的补贴。 据本人所知，，当用人单位要解雇员工，需提前一个月通知，否则应该支付一个月工资作为代通知金（经济补偿金）但问题是本人并无与公司签定劳动合同（全公司员工都没有签定合同的），，请问我是否也可以依法要求补偿代通知金（经济报偿金）？？？根据什么条例？ 另外现在将近年关，现在遭解雇。原本该有的双薪是否也可一并要求支付？
劳动纠纷
2006-01-11 05:54:01
共有2位律师解答
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肯定可以要求补偿，对方不给，可申请仲裁的。
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可以，只要存在事实劳动关系就可以，及时申请劳动仲裁吧。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
