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06.7月进公司，签订2年劳动合同，08.7月合同到期后又续签了2年的劳动合同，08.10月公司因经济不景气提出与我解除劳动合同，我想咨询公司应支付我多少经济补偿金？

劳动纠纷

2008-10-29 11:36:14

你好，根据我国劳动合同法的相关规定，用人单位与员工解除劳动合同需支付经济补偿金，其标准按工作年限计算，即每工作一年支付一个月工资。
二个半月的经济补偿金。
违法解除，可以考虑加倍补偿。
一年一个月的补偿
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