法律咨询

请问，我在单位出工伤9级，现与用人单位解除劳动合同，请问用人单位能一次性补助多少钱

劳动纠纷

2018-03-02 07:04:41

你好！九级工伤解除劳动合同时，由单位支付工伤员工一次性就业补助金，社保支付工伤员工一次性医疗补助金。如单位没买社保，上述两项均有单位支付。
可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付工伤赔偿及相关补偿。详细问题可携带材料，或直接电话咨询。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

用人单位解除劳动合同赔偿

工伤9级，单位解除劳动合同会有什么补偿？

这个不能一概而论，没有见到你的相关资料，不能给出准确的答案。九级伤残时，工伤保险基金应支付给你9个月

在工伤认定期间可以解除劳动合同吗

即将与单位解除劳动合同，9级伤残解除劳动合同的赔付标准?

根据收入和受伤发生地的收入水平有所不同，建议详询律师。

用人单位能否因职工工伤而解除劳动合同

工伤案例 13742

用人单位能否因职工工伤而解除劳动合同

我是工伤，9级，要与单位解除劳动关系，单位需要赔

主要是一次性残疾补助金，一次性医疗补助金，一次性就业补助金。

用人单位能否因职工工伤而解除劳动合同

劳动合同纠纷 4757

用人单位能否因职工工伤而解除劳动合同

工伤6级单位能私自解除劳动合同吗

根据工伤保险条例及吉林省有关规定，非法定情形，用人单位不得单方提出解除劳动合同。可以向当地劳动人事争

我老公被定为9级工伤，现在一次性工伤补助金已经给了，请问如果

没有明文规定具体时间。

用人单位能否因职工工伤而解除劳动合同

劳动合同纠纷 26169

用人单位能否因职工工伤而解除劳动合同

本人55周岁，因在单位出工伤，伤残七级，本人想解除劳动合同，

你好：具体情况建议电话咨询或是面谈，需要帮助，可以联系我

工伤职工六级伤残，用人单位能否解除劳动合同？

工伤赔偿知识 13896

工伤职工六级伤残，用人单位能否解除劳动合同？

工伤9级，公司要解除劳动合同，是否合法

已回复。如有其他疑问，欢迎来电或当面咨询。

工伤后用人单位解除劳动合同

工伤赔偿案例 7193

工伤后用人单位解除劳动合同

7级伤残陆续用人单位有权解除劳动合同吗？

违法请求，举报。

解除劳动合同，一次性工伤陪赏由用人单位发吗

经鉴定，本人5级和7级伤残，与单位协议解除劳动合同后，单位拒

申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服,再起诉.

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

淮南律师淮南找律师淮南律师淮南劳动纠纷律师淮南劳动仲裁律师淮南劳动合同纠纷律师

淮南律师凤台县律师大通区律师田家庵区律师谢家集区律师八公山区律师潘集区律师寿县律师

淮南房产纠纷律师淮南公司法律师淮南合同纠纷律师淮南婚姻家庭律师淮南交通事故律师淮南劳动纠纷律师淮南刑事辩护律师淮南债务债权律师