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本人55周岁，因在单位出工伤，伤残七级，本人想解除劳动合同，想得到一次性赔偿。单位不同意解除劳动合同，一次性赔偿也不给，想给调工作岗位。我该怎么办？

其它综合

2013-04-16 21:54:41

你好，可直接申请劳动仲裁，要求解除合同，支付一次性伤残补助金、一次性就业补助金，一次性医疗补助金，具体情况建议电话咨询或是面谈，需要帮助，可以联系我
那你完全可以进行劳动仲裁，要求解除合同，进行赔偿，可以委托律师代理，如需帮助电话联系或面谈。
你好：具体情况建议电话咨询或是面谈，需要帮助，可以联系我
直接仲裁，要求解除合同，支付一次性伤残补助金、一次性就业补助金。一次性医疗补助

追问：劳动仲裁是什么意思？劳动仲裁以后，劳动合同就可以解除？解除后所有的赔偿都不能少吧？

解答：就是去劳动局开庭！！仲裁结果也不一定解除合同，要看你的证据
劳动者可以要求解除劳动合同
你好，可直接申请劳动仲裁，要求解除合同，支付一次性伤残补助金、一次性就业补助金，一次性医疗补助金，如需帮助可来电。
申请劳动仲裁，要求解除合同，支付一次性伤残补助金、一次性就业补助金，一次性医疗补助金.
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