法律咨询
因为过年请假晚两天回来上班不同意,三天后算自离说没有工资,但公司没有给我签劳动合同,就算我辞职也不用一个月对吧,我这样的情况应该有工资拿的吧
劳动纠纷
2018-02-24 15:25:00
共有1位律师解答
这样的情况应该有工资拿的
追问:
但公司直接说没有工资,这样的话我该怎么处理
解答:
可以投诉了。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
周末不上班算旷工吗
27583
因为有事没来接请假三天没上班,公司给说算自动离职没有工资,这
自动离职有工资,不论以何种形式离职,只要劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。不
人咨询过
继续咨询
单位不签劳动合同怎么举证
财会
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
春节后辞职工资怎么算
劳动合同纠纷
15405
2022年身份证异地挂失、补办办理流程
异地身份证补办
请假不批,6月是全勤,领导三天算自动离职,没有劳动合同,我想
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
互联网公司试用期的劳动合同
财会
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职不批怎么办
01:16
2345
行政复议决定书姓名书写错误如何补救
行政复议决定
没有签订劳动合同,加班没有加班费,面试也没有说辞职提前一个月
试用期没签合同离职有工资,还可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资:经济补偿按劳动者
人咨询过
继续咨询
公司解除劳动合同通知书范本
财会
324
在家做暑假工一个月,老板同意随走随结,结果拖了半个多月还没发
按照法律规定,只要劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同,工作了三天辞职
人咨询过
继续咨询
员工请假打电话说不来上班了,没办手续,,算自离吗
可以按公司规章制度办理。要注意保留证据。
人咨询过
继续咨询
三天没上班不请假,厂里算自离
这个月什么时候发上个月工资,厂方肯定有制度,所以,算了自离了,还是要去那里结算下工资。
人咨询过
继续咨询
我在公司上班大半年了,未签劳动合同,请假三天住院
你好,未签劳动合同你可主张双倍工资赔偿的,协商不成可申请劳动仲裁维权。
人咨询过
继续咨询
请假超假没有回去上班,公司算自动离职,发放不到工资
可以要求支付上班期间的工资。
人咨询过
继续咨询
公司解雇员工。如何计算经济补偿金
你好,可以到劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
我和实习单位签了见习协议的时间还没到,我想提前走吗?
你好,可以双方沟通协商
人咨询过
继续咨询
专科生被学校要求强制实习,是否合法
你好,建议和校方积极协商解决,协商不成可向教育局反映
实习生在公司实习了两个多月才拿到毕业证,还有两个月的试用期。
建议到劳动监察大队投诉解决
公司要求员工销售。是否合法
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不
入职前签了三个月的合同,然后劳务在离职单上签了我的名字。他这
针对此情况,你可以选择与劳务协商,要求恢复职位或支付赔偿金。如协商无果,可依据《劳动争议调解仲裁法》
现在要签续聘合同了。所以现在续聘合同上的岗位是新岗位,还是想
如领导表示暂时不能换回原岗位,建议收集相关证据,如之前岗位的书面记录或与领导的沟通记录。同时,与领导
我在单位今年6年了,与主管顶撞了一句,我找到人事法务部调解,
顶撞上司后,可寻求调解、协商或法律途径解决。选择时需考虑合同条款、公司规章制度及自身权益,权衡利弊后
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
思明区律师
海沧区律师
湖里区律师
集美区律师
同安区律师
翔安区律师
福州律师
厦门律师
莆田律师
泉州律师
漳州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权