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员工请假打电话说不来上班了，没办手续，,算自离吗

合同纠纷

2014-12-11 21:51:08

希望你能保留好电话录音记录，不然，您还是要向员工发出上班通知的。否则，一旦发生仲裁或诉讼，公司没有证据证明员工的离职原因，有可能需要承担支付经济补偿的风险。同时，一旦发生意外事故公司也很难免责。希望我的解答能帮到您。欢迎来电咨询。
结合证据确定
可以进一步结合考勤和公司的规章制度作出处理。
这种情况虽然算自离，但风险还是存在的，因为员工要是反悔倒打一耙的话，你们就很难说清楚了。建议最好还是要求员工过来办理手续，邮寄辞职申请书也行。实在不行就保留好相关证据，比如电话录音等。希望我的回答可以帮助您！
可以按公司规章制度办理。要注意保留证据。
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