我在单位工作7个月，单位要以我不会喝酒为由解除合同，我能要什么经济补偿和经济赔偿？
合同纠纷
2018-02-26 14:46:32
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您好，如用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可要求单位按每满一年支付一个月经济补偿金标准的2倍向劳动者收取经济赔偿金
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您好，如果录用时事先没有告知您必须会喝酒，则该解除理由不合法。
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要求经济赔偿金。。
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