我在11月15号进入该公司，当时签合同时说的三个月的试用期，每个月底工资2000元不包括餐补，提成，加班费，当时签合同时他们没有把2000元写在合同上，上了一个月，我独自一个管着20几万的药进出库，调剂，员工考勤，月底盘点工作，每个月纯销12.3万，但是第一个月工作只拿了2000块钱，其中包括餐补200，加班31个小时给了200块钱，提成按千分之一给了200块钱，这样算出来他们的底工资只有1400，在昆明区内最低工资1570他们没有达到，工作两个月在没有转正的情况下我要辞职，我提前一周和人事说了，他们威胁我说，既然签了合同就必须一个月前提辞职，如果说要提前走，就要按每天100元扣我的工资，他们20号算考勤，我多上11天到月底才走，他们还要扣工资，我很气愤，不但不给我十天工资还要乱扣我的工资，我应不应该去劳动局举报该公司的违法行为
劳动纠纷
2018-01-23 16:55:20
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可以向当地劳动监察部门投诉处理或申请劳动仲裁。。。。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
