法律问答

合同上写着28天，3500个月，但实际工资是按计件计算的。第一个月做了20天，发了2700元，第二个月做了28天，发了6133元。第三个月，我23号离开了。工厂结算工资时，每月按28天3500元计时。这合理吗？我离开的时候，工厂没有明确告诉我离开的那个月23天，应该按计时计算。

2022-03-10 10:14:24

可以向劳动局投诉
向当地劳动局申请仲裁
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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