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请问律师,2010年11月进公司,2017年12月29日通知解除劳动合同,是按2016年平均收入计算还是按2017年的12个月平均收入计算赔偿金,我与公司签的是无固定期限合同,公司违规解除劳动合同,我能要求公司赔偿双N吗?未休公司给予的年假能算赔偿金吗?还有我N是算7.5个月吗?公司未提前30日通知解除合同,2018年1月份工资能算吗?
劳动纠纷
2018-01-09 21:33:03
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律师解答共有1条
公司涉嫌违法解除劳动关系,可以要求经济赔偿等,建议详谈
丁涛律师
2018.01.09 21:33:03 解答
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