法律咨询
员工要求解除劳动合同,以微信方式发了链接通知单位7天内付清工资,这个该怎么办
劳动纠纷
2017-12-26 10:57:32
共有2位律师解答
你好,员工一般情况下解除劳动要提前30天通知,若按期提出申请的公司可要求其继续上班;若员工以他理由解除的,可以申请送达之日给其办离职。
按照辞职手续办理。。。。。。。。。。。。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
单位提前解除劳动合同补偿金如何算
2230
公司拖欠8个月的工资和20个月保险,领导说所有员工签一份自愿
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径
人咨询过
继续咨询
员工试用期解除劳动合同协议书范本
财会
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
员工拒绝解除劳动合同怎么办
01:17
2345
收到劳动合同解除通知书,员工有赔偿吗
民法典
1783
劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗
民法典
455
员工已经和企解除劳动合同,各种理由不支付工人的拖欠工资,怎么
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径
人咨询过
继续咨询
员工主动解除劳动合同的范文
财会
324
农海燕合伙人律师
北京市盈科(广州)律师事务所
试用期解除劳动合同通知书是怎样的
01:43
2345
合同解除的通知方式
民法典
1571
员工自动离职,并发送放弃工资的信息,一个月后突然要求支付剩余
讨薪有以下途径: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社
人咨询过
继续咨询
员工试用期解除劳动合同协议范本最新整理版
财会
324
签订劳动合同,辞职后原定45天后结算工资,但是一直拖欠不发,
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施
人咨询过
继续咨询
公司无任何书面通知扣除全部奖金,要求公司解除劳动合同
收集相关证据申请劳动仲裁或直接起诉
人咨询过
继续咨询
单位发《解除劳动合同通知书》了,该怎么办?
可要求补偿
人咨询过
继续咨询
公司解除劳动合同,拒绝赔付工资
看公司的规章制度相关情况。
人咨询过
继续咨询
已解除劳动合同,却未发放工资
向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
暑假工人没到工期就想辞职,主管和中介不让他们走。
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
公司要解除劳动合同,能行吗?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
人咨询过
继续咨询
请问学校法定节假日放假是否违法
在法律角度下,学校法定节假日放假是常态,无需特殊处理。若学校违规不放假,学生或家长可采取以下操作:首
怎样确定员工给公司造成的损失?是直接损失吗?
按照公司规章制度处理
上司想扣半个月的工资。那半个月我能拿到工资吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
就是暑假吗找工作在奶茶店签的长期,但是觉得有点累不想干了,但
常见的处理方式包括与老板协商、申请调解或劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况。如双方关系良好,可先尝
实习公司要求一个月后才与实习生签订实习协议,这合法吗?实习协
常见的处理方式是尽快与实习公司协商签订实习协议。如果公司坚持一个月后签订,建议实习生要求公司以书面形
大二暑假签了劳动合同以后还算是应届生吗
关于应届生身份的界定,通常与毕业时间和是否参加全职工作有关。处理方式包括查看学校规定、咨询就业指导部
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
杭州律师
杭州找律师
杭州劳动纠纷律师
杭州劳动合同纠纷律师
淳安县律师
富阳区律师
建德市律师
临安区律师
桐庐县律师
上城区律师
拱墅区律师
西湖区律师
滨江区律师
萧山区律师
余杭区律师
临平区律师
钱塘区律师
杭州房产纠纷律师
杭州公司法律师
杭州合同纠纷律师
杭州婚姻家庭律师
杭州交通事故律师
杭州劳动纠纷律师
杭州刑事辩护律师
杭州债务债权律师