本人于17年初应聘面试一家公司，岗位为行政文秘。转正后合同签订也为行政文秘，后公司以不熟悉公司规章制度为名，进行质检，行政两种工作，截止12月中旬，又告知，行政岗位基本无工作，让纳入质检岗位，并进行质检岗位绩效考核。本人不同意从事质检工作，公司仍进行调岗。公司这种行为是否违反劳动法
劳动纠纷
2017-12-20 21:29:33
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劳动合同有明确约定的，公司不可以随便调岗，必须与员工协商一致
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转正后合同签订也为行政文秘，后公司以不熟悉公司规章制度为名，本人不同意从事质检工作
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