在电气公司工作不到一年时间，怀孕期间公司部门要解散，并且把我调到工厂做走小线普工（原职位是文职），在试用期时公司也没有没签订试用期合同和购买社保，想问下这样调动合理吗？如果我不服从公司安排公司非要把我解雇了，我又能得到多少补偿，想要一个明细，谢谢
其它综合
2011-12-17 21:32:16
共有3位律师解答
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没有原来的工作岗位的情况下，单位可以根据你的情况给你安排工作。如果你在新的岗位上不能胜任单位要按你的工作时间每满一年给一个月的工资给你。但是如果你是不服从安排，那么单位解雇你的话，可能什么补偿都没有。
不过由于你是在怀孕期间，所以单位在你没有重大过错的情况下解雇你。
如果解雇你，单位要根据你的工作时间每满一年给两个月的工资。 -
公司违法你可以仲裁维权
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
