我在公司从事文员的工作，但是人事这一块我也在做，公司不给员工签订劳动合同，不交社保，我也多次跟领导提过，可是都没有结果，我现在已经离职了，可以要求公司赔偿双倍工资吗？
劳动纠纷
2016-07-10 06:11:42
共有9位律师解答
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根据《劳动合同法》第10条规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”《劳动合同法》第82条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
您可向公司提出如下要求：
1、可要求公司支付未签劳动合同的双倍工资和要求公司补缴社保。
2、协商解决不成，可申请劳动仲裁。
如您需要维护自己的合法权益，还需要提供证明存在用工关系，包括劳动合同、考勤记录等。具体详情可来电联系。 -
可以劳动仲裁
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你好，收集相关证据，可以申请劳动仲裁要求相关赔偿。追问：仲裁的人让我们去找律师，但是，律师说我的双倍工资可能拿不到，有风险，说不签订劳动合同不交社保是人事的责任，我冤不冤啊
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
