法律咨询

律师您好：公司搬迁新址时我的劳动合同还有一年多就到期，我勉强坚持每天多花二个多小时路途去新址上班，一直坚持到合同到期，企业提出续签合同，工作地点为新址，我表示无法坚持在新址上班，不再续签劳动合同，能得到公司的经济补偿吗？

劳动纠纷

2017-11-15 10:27:35

除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不愿意续签之外，单位应支付经济补偿。你可以尝试向单位主张经济补偿。
不能得到公司的经济补偿
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合同到期单位不续签

没有续签劳动合同，能否得到经济补偿？

可以申请仲裁维权。

解除劳动合同经济补偿书模板

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

解除劳动合同后能否追究责任

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02:27

合同到期单位不续签需要提前通知吗

基本规定 867

合同到期单位不续签需要提前通知吗

员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

基本规定 1439

员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

劳动合同到期了，单位要降工资才能续签合同，我不同意续签，可否

按照合同约定的处理

解除劳动合同经济补偿协议书

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

合同到期解除劳动合同是否要赔偿

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01:34

合同到期本人不续签有补偿吗

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劳动合同到期，公司不续签合同，关于经济补偿的问题

1、首先，你们公司的领导肯定知道这些法律，既然他们不愿意给你交，说明即使你给了规定也没有用的。 2

合同到期解除劳动合同协议书

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劳动合同到期了，单位要降工资才能续签合同，我不同意续签，可否

可以得到经济补偿.

他被告知裁员。赔偿从通知或辞职之日起计算

你好可以申请劳动仲裁的

想起诉，会有什么后果？

根据公司内部的规章制度处理

如何以销售业绩不合格为由被公司解雇？

您好，可以申请劳动仲裁

被告知试用期不合格，该怎么办

可以到劳动部门投诉

有人说女性产假是158天，有人说98天是怎么回事

可以向工会反映解决

现在要签续聘合同了。所以现在续聘合同上的岗位是新岗位，还是想

如领导表示暂时不能换回原岗位，建议收集相关证据，如之前岗位的书面记录或与领导的沟通记录。同时，与领导

我在单位今年6年了，与主管顶撞了一句，我找到人事法务部调解，

顶撞上司后，可寻求调解、协商或法律途径解决。选择时需考虑合同条款、公司规章制度及自身权益，权衡利弊后

单位二次签订2年的固定期限合同，第三年还要求签订2年的固定期

可以。员工在连续签订两次固定期限合同后，第三次可要求签订无固定期限合同。如单位同意，则双方签订；如单

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