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我的合同是在2017年10月23号到期了，我已经跟单位签了三回固定期合同了，这次我个人申请单位跟我签无固定期合同，但是单位拒绝跟我签无固定期合同，还是3年的固定期合同，公司问我签不签，如果不签就视同我拒签了，我该怎么办，如果我去仲裁提出公司赔偿我经济补偿N加2的要求，仲裁会不会支持我呢？真心的求助！

其它综合

2017-10-29 21:34:29

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律师解答共有10条

经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

李建成律师

2017.10.25 14:15:32 解答
如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析

顾倩律师

2017.10.25 20:35:02 解答

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你好，协商不成，申请劳动仲裁。

徐卫东律师

2017.10.25 09:54:54 解答

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可以申请仲裁，仲裁可以裁决你签订无固定期限合同。如果单位坚持不签且做出书面辞退，你可以获得2倍赔偿。

李国蓓律师

2017.10.25 08:38:08 解答
要求签订无固定期，不同意你就先签固定的，觉得不合适，可以去仲裁投诉

于美堂律师

2017.10.25 09:08:46 解答
签两次固定期限劳动合同后，单位应与你签订无固定期限劳动合同，单位的做法违法，如果单位与你终止劳动合同或不同意签订无固定期限劳动合同，你可以申请劳动仲裁，仲裁会根据你的请求及证据裁定是否支持你的请求。

张伯阳律师

2017.10.25 09:20:48 解答
你好！案件是否能胜诉，关键是看事实和证据来的。证据越充分越能说明事实，案件的胜诉几率就更大。一方面是我方组织有力证据，另一方面是从对方所提交证据中发现对我方有力的地方，为我方所用。

京佳律所律师

2017.10.25 10:18:41 解答
您好：提出无固定期公司一般不能拒绝，如果解除可以提出赔偿。

孟博律师

2017.10.25 10:26:16 解答
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

许江博律师

2017.10.26 10:58:17 解答
要求签订无固定期，不同意你就先签固定的，觉得不合适，可以去仲裁投诉a

白雪律师

2017.10.29 21:34:29 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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