我在仲裁局起诉公司，工作19个月一直没有和我签订劳动合同要求赔付我双倍工资，劳动仲裁判我赢了，可是公司不服仲裁结果在法院起诉我。理由是有8个月的仲裁期效已过只愿意赔付3个月的双倍工资。这种理由合理吗，法院是否真的会判我以前的公司只赔付我3个月得工资。另外离职前还有一个月工资未结清，公司以我和它之间有劳动争议为由不给我结算工资，这合理吗？
其它综合
2018-06-12 16:28:51
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律师解答共有2条
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你好，只要是未签订劳动合同的都要支付双倍工资，不合理。
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不合理，等法院判决，你不服的还可以上诉的
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