我去年10月和公司签订的合同，时间是2年，合同理说如果我提前辞职就赔偿给公司2000元，但是公司没有给我一份合同，因为公司不给我社保，我于08年2月辞职，现在公司要我赔偿违约金等1万多元，请问是否合理？还有08年的劳动法适用于我这样的案件吗？
损害赔偿
2008-05-05 19:59:06
共有1位律师解答
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如果你提前30日书面辞职，且单位没有为你出资培训，则你无需承担违约金；部分（08年以后的行为）适用劳动合同法；而由于你提出辞职，无法主张补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
