我与公司合同于今年4月到期没续签也没叫我离职我想申请仲裁赔偿我双倍工资。但合同都在公司。这种情况仲裁受理嘛。我又该如何维权。
合同纠纷
2015-12-28 18:35:22
共有6位律师解答
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合同到期未续签未离职，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。不可以申请双倍工资。如果因为用人单位原因未签合同导致劳动者受到损失的，可以要求用人单位赔偿。
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可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉追问：没有合同，仲裁受理嘛
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如果有证据可以
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