你好，公司现在要更换新的合同，但上面写的都和原合同不一样，好多不合理的，所以我不能接收新合同。就此我的劳动合同马上就要到期了，不准备与公司继续续签劳动合同。这样的话需要办理什么样的手续呢，用写离职申请吗？如果写提前多长时间呢？
劳动纠纷
2017-10-29 22:05:05
共有12位律师解答
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你好！试用期内用人单位和劳动者都有权提前3天通知之后解除劳动关系，转正之后是提前30天通知。试用期内，用人单位同样需要支付劳动报酬。
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公司在改变原合同的基础上与您签订新的劳动合同导致的辞职可以要求对方支付相应的经济补偿金，一般辞职提前三十天通知用人单位
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可以要求单位支付经济补偿金，建议不要主动提交离职申请。追问：请问让公司支付什么经济补偿呢？我说合同不合理我不签，正好合同还有一个月就到期了就不接着续签了，开始公司说直接写一个离职申请，内容：合同到期自动解除。后来打电话说就算不续签了也得把这个新合同先签了，这个是公司统一更换合同，并不是续签。那我是等到到期就不来了，需要写离职或签离职吗？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
