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我单位因业务量下降，部分员工的劳动合同也已到期，考虑对部分员工的劳动合同不继签，用人单位需办理哪些手续？

劳动纠纷

2014-10-31 11:39:18

用人单位可以出具终止劳动关系的证明，证明最好要写清楚工作年限、终止原因、不愿续签的原因。具体事宜可直接来电咨询。
单位需要支付经济补偿金和出具解除劳动关系证明书等。
您好，支付经济补偿金、办理离职手续。
你好，办理好员工离职手续，安抚好员工，对其进行相应的经济补偿
如果到期不续签，可能需向员工支付经济补偿金。
应当支付经济补偿
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