1）服务于同一用人单位；2）第一次劳动合同关系2007年1月21日至2008年1月20日止；3）第二次动合同关系2008年1月21日至2011年1月20日止；3.现用人单位于2009年10月27日同过人事部口头通知劳动者：用人单位意向与劳动者终止劳务合同关系至2009年10月底；4）劳动者在劳动合同关系期间从未犯错误；5）劳动者该得到哪些经济补偿？ 请回复解困。谢谢！！！
婚姻家庭
2009-10-31 22:21:17
共有3位律师解答
-
要看用人单位，解除劳动合同的事由是什么，如果符合法律的规定有可能不会支付经济补偿金，如果非法解除应当支付赔偿金，因地区差异最好向当地的劳动部门或律师咨询解决。
-
用人单位主动提出解除劳动关系的，一年补一个月。
-
1 属于终止合同。因为它不想跟你签无固定期限合同
2 可以得到2年的经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
