我老婆请完婚假，上班第二天被公司无故辞退（没有提前30天通知我老婆），公司决定赔偿我老婆1000块钱，我们要求到劳动局调解，我们要求赔偿两个月工资（含保险），现在他们不同意。本来说帮我老婆去检查身体（是否怀孕），由于当日我老婆精神受到打击，我就建议休息一段时间再说，等情绪稳定了去，结果28日我收到公室寄来的快递，让我老婆27日去公司检查身体。现在公司就以发过通知，我们没去为由不给我们去检查身体。很明显他们公司的通知都过期了，我才收到。公司发快递给我，前后都没通知我们。 现在我想知道，公司单方非法解除合同，我们能提出哪些赔偿？公司是否应该帮我老婆检查身体？（我老婆与公司签的合同是1年，08年7月1日-09年6月30日）
合同纠纷
2009-04-07 14:53:50
共有1位律师解答
-
用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司说帮你老婆去检查身体（是否怀孕）情况不是《劳动法》规定的劳动保护范围，公司是没有义务帮你老婆检查身体的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
