我与公司的劳动合同2012.3.20到期，于4月5日以书面形式通知公司不续订合同（公司没有给我回执)，本人要求在1周内离职，但公司不给办理手续，我是否可以不辞而别，后果是什么？本人在工期间有伤残，等级为8级，合同终止告知书中已经向公司要求支付相关补助，但是至今没有给我任何答复，请问我不辞而别后最坏的情况公司会怎么动作？我该如何维权？谢谢
劳动纠纷
2012-04-15 13:17:29
共有3位律师解答
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您好，建议您不要主动离职，公司辞退您可以要求经济补偿金，建议申请劳动仲裁
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建议您不要制动离职，公司辞退您需要支付经济补偿金。
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可以要求一次性工伤就业补助金及一次性医疗补助金，还有经济补偿金等．
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
