我是一名销售人员，与**大城市一家食品销售企业签订2年的劳动合同（五险），至今服务公司14个月，保险一直未给缴，拖欠出差垫资费用1万元，在职期间部分销售提成未发放完毕，最近公司更换高层，在合同期间违规劝退我（公司无人与我沟通劝退赔偿及上述未给解决的事项），直接给我邮寄了一份《解除劳动合同通知书》，请问该怎么办？我个人意见：等公司人事找我谈之前，暂时置之不理《解除劳动合同通知书》，不与配合办理劝退离职手续，谈妥以后，再办理离职手续，可行不？合法不？）要是公司不跟我谈，执意劝退我，既不解决拖欠的条款，又不给我赔偿，该怎样维护自己的合法权益？可以向社会上哪些监管部门反应并寻求帮助？期待解答，感谢之至！
劳动纠纷
2017-09-18 10:05:36
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可以直接向劳动监察大队投诉，或提起仲裁，要求买保险、支付拖欠公司及经济补偿金等。
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