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单位给交纳五险一金，但没签劳动合同，请问单位违反劳动法吗?

劳动纠纷

2017-09-06 08:36:26

单位必须与员工签订书面劳动合同，否则需要支付未签订劳动合同的双倍工资！
不合法的。

追问：单位要买断，可否要求单位给付赔偿金!谢谢

解答：可以主张。
你好，可以到单位所在地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

追问：要是单位要买断，是否可申请赔偿金?
应当签订劳动合同。
违反了，如果工作不超过一年可以要求支付双倍工资

追问：工作16年，单位现在要停产买断，我可否要求单位给付赔偿金，期待解答，谢谢!

解答：你与单位直接形成了事实劳动关系。如果单位要与你解除劳动关系，你可以要求赔偿
违反劳动合同法的规定，可以申请劳动争议仲裁，要求支付双倍工资等等。

追问：请问单位现在要买断，我工作16年，可否要求给付赔偿金，谢谢!

解答：要看单位是否属于违法解除劳动合同。
单位应当与劳动者签订劳动合同，否则，应向劳动者支付双倍工资。
可以到单位所在地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。a
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