法律问答
工作三个多月,单位没有和我签订劳动
合同
,是违法的吗?
劳动合同纠纷
2022-07-31 15:02:02
律师解答共有3条
不管是正式职工,还是短期的临时工,单位临时工入职都要与用人单位签订劳动合同。《
劳动合同法
》第十条,订立书面劳动合同,建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同
依据《劳动合同法》的规定,劳动者和用人单位建立劳动关系,就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式,所以也应当签订劳动合同。劳动者和用人单位双方同意建立劳动关系,用人单位应当在劳动者开始工作之时就与其签订劳动合同
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
在公司工作一年半,未签订劳动合同违法吗
劳动合同纠纷
590
李士刚律师
广东华商律师事务所
试用期没有签订劳动合同是否违法
01:03
2345
劳动合同签订时间
民法典
792
签订劳动合同可以违约吗
民法典
757
在酒店工作,签订劳动合同,工作两个多月,突然退休,不是应该有
向劳动部门申请劳动仲裁,裁决生效后可拿到赔偿
人咨询过
继续咨询
杨叶律师
广东卓建律师事务所
单位没有签订劳动合同
00:56
2345
私人企业不签劳动合同违法吗?
劳动合同纠纷
800
我在公司工作了三个半月,没有签订劳动合同,突然退休了。这种情
可以主张没签合同的双倍工资差额,但不能因此提出辞职并主张经济补偿金
人咨询过
继续咨询
我工作了两个多月,没有发工资,没有签订劳动合同,怎么办?
用人单位不发工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
人咨询过
继续咨询
工作快一年了,公司没有和员工签订劳动合同,公司辞职违法吗?
公司不与劳动者签订劳动合同是违法的行为,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务
人咨询过
继续咨询
临时工,工作了三个月,辞职时,中介扣除了40%的工资
你好,如果无法协商,建议申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
我儿媳怀孕4个月了,没有工资,不交保险,是不是违法的。
建议先到劳动监察大队投诉处理
人咨询过
继续咨询
公司赔偿n+2是什么意思,有没有法律规定
补偿n+1意思为:n代表补偿月数,+n代表额外支付一个月工资,例如n为3,则代表整体赔偿4个月薪资。
不加班就没有工作时间,否则会受到扣工资的威胁
你好,搜集、固定你在单位加班但不给付加班工资的相关证据,进行劳动仲裁
你好,我想问下劳动者解除劳动合同要付违约金吗
法律分析:用人单位提出解除劳动合同需要支付违约金。根据相关法律规定,用人单位违反本法规定解除或者终止
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
定远县律师
凤阳县律师
来安县律师
明光市律师
全椒县律师
天长市律师
琅琊区律师
南谯区律师
合肥律师
芜湖律师
蚌埠律师
安庆律师
阜阳律师
宿州律师
六安律师
滁州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权