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你好，就是在一个饭店他没有说要多长时间离职，然后我提前半个月离职，他不让我走

劳动纠纷

2024-07-01 17:19:02

建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
如果老板在离职问题上存在违法行为，比如无理拒绝你的离职申请，你可以首先尝试与老板进行沟通，明确你的离职意愿和理由。如果沟通无果，你可以根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
如果你所在的饭店没有与你签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，你仍然需要遵循合理的离职通知期。但鉴于没有明确的劳动合同约定，你可以与饭店协商确定离职事宜，并尽量提前通知以体现职业道德。
你可以通过书面方式（如邮件、短信、纸质辞职信等）提前通知离职，并保存好相关证据，如发送记录、回执、签收单等。这些证据可以在后续可能出现的纠纷中作为你履行了提前通知义务的证明。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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