你好，违反了公司的厂纪厂规，公司的管理人员扣我100元，但没有给公司造成直接经济损失。
劳动纠纷
2024-07-03 16:35:20
共有5位律师解答
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您好：公司对员工违反厂纪厂规进行罚款需要符合一定的法律规定和程序。
如果公司的规章制度明确规定了相应违规行为的处罚方式，且该规章制度经过了合法的制定程序（如经过职工代表大会或者全体职工讨论，与工会或者职工代表平等协商确定，并向员工公示或告知），那么在一定程度上公司可以依据规定进行处罚。
但需要注意的是，罚款后的工资发放不得低于当地最低工资标准，并且罚款金额应当合理适度。
如果您认为公司的罚款不合理或不合法，您可以与管理人员沟通，或者向公司的人力资源部门反映情况。如果仍然无法解决，您可以向当地劳动监察部门投诉。 -
你好可以向劳动监察大队投诉反映
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如果您认为公司的扣钱行为不合理，您可以尝试通过收集相关证据来证明公司的行为不合法。例如，您可以检查公司的厂纪厂规，看是否有明确的条款规定在何种情况下可以扣钱，以及扣钱的金额是否合理。如果公司的扣钱行为违反了《中华人民共和国劳动法》的规定，如未造成直接经济损失而扣钱，您可以向劳动监察部门投诉，并提供相关证据，如工资单、扣钱通知等。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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