在一个工厂打暑假工签了一个暑假工协议，协议上是做到八月二十五好，但是我因高考落榜要回家复读，人事不让辞职，协议上也写有员工在职期间有特殊原因可以提前十天向公司以书面申请离职。还有一种急辞扣15天底薪，这个也不一定批准，请问我该怎么办？
其它综合
2017-08-01 12:21:42
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在一个工厂打暑假工签了一个暑假工协议，协议上是做到八月二十五好，但是我因高考落榜要回家复读，人事不让
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