学生暑期打工要签协议
随着学校陆续开始放假，一些留校学生开始了暑期打工生活。28日，省劳动保障监察总队调研员郑海雄特别提醒广大学生，在打暑期短工时，一定要在打工前和用人单位签订劳动协议，同时注意一些打工陷阱，小心上当受骗。
签订劳动协议，明确劳动时间和薪酬郑海雄称，根据规定，学生不属用工主体，一旦发生劳资纠纷，劳动保障部门很难通过普通劳动争议法律法规，为学生维权。为避免发生劳资纠纷，学生在暑期打工前，一定要和用人单位签订劳动协议，明确劳动时间、、地点、方式和薪酬等。同时，如果学生签订劳动协议前，对某些条款不明白，可向父母咨询，也可向教育部门咨询。
“黑中介”会赚昧心钱，同学们要小心社会上个别不规范的中介机构利用学生尤其是外地学生假期急于打工的心理，引诱学生报名，收取中介费。一旦交完费，“信息”遥遥无期，或找几个做“托”的单位让学生前去联系。
有关负责人支招：学生暑期打工一定要到有资质、信誉好的职介中心找工作。所谓有资质就是该职介所是否有劳动行政部门颁发的《职业介绍许可证》和工商部门颁发的《营业执照》，具备这两个证的职业介绍所才可以从事职业介绍工作。
非法收取抵押金，学生可以举报揭发一些用人单位招聘时，往往收取不同金额的押金或扣押身份证、学生证。这类骗局通常在招工广告上称有文秘、打印、公关等轻松体面的工作，求职者只需交一定的保证金即可上班。但往往是学生交钱后，招聘单位推托说目前职位已满，要学生回家听消息，接下来便石沉大海。
有关负责人支招：用人单位私自向求职者收取押金属违法行为。按照规定，用人单位招工时，不得向求职者收取押金，更不能扣留身份证、学生证等作抵押物。学生求职时要以法规为依据，对违法行为予以回绝，并向劳动保障监察部门揭发。
娱乐场所高薪招工，小心陷入色情陷阱有的娱乐场所以特种行业的高薪吸引求职者。工种有代客泊车、侍者、三陪小姐等，青年学生到这些场所打工，往往容易误入歧途。
有关负责人支招：学生要根据自身条件选择适合自己的职业。中专、高中的学生可以选择在超市、商场做商品促销或到快餐店做服务生，不太适宜选择去酒吧、迪厅等娱乐场所打工;大学生可选择的工种较多，但到娱乐场所打工时，一定要注意安全。
