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合同签到十一月底，但督导知道我是暑假工，暑假工辞职也得提前一个月？

劳动纠纷

2014-07-26 17:29:23

如果是试用期期间提前三天书面提出申请即可
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暑假工拖欠工资怎么办

暑期打工，包括今天干了十二天处于试用期，找领导辞职，说要提前

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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01:35

兼职可以随时辞职吗

夫妻自愿离婚协议书怎么写

离婚协议书

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暑假工人在工厂工作，提前一个月辞职，我已经提前一个月辞职了，

一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间的，劳动者辞职只需

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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离婚了孩子会判给谁

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暑假工人，不到一个月，劳务公司要求扣除一千元，说要提前一个月

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

还说如果急辞工要扣半个月工资.我该怎么辞工我现在做了半个月了

投诉或仲裁

我是打暑假工，辞职。

这个你可以找当地劳动局或者政府寻求救济，你这种不属于劳动关系，而是一般的民事关系，如实在没有救济渠道

7月31日做完不想再做，也提前一个礼拜跟人事部说了，但31号

出来后能领到工资

暑假工辞职，签了协议，要到时间才能走人，不然要扣30%的工资

你好,这样的协议是违反劳动合同法相关规定的,你可以向劳动仲裁主张权利. 如果满意请采纳

我在分公司工作。这是变相解雇吗？我不想去。有经济补偿吗？

可以申请劳动仲裁，要求赔偿的

我们向教育局举报，怎么办

可向政府监督部门进行反映

实习生实习有试用期吗？

可约定试用期，但最长不得超过6个月

我这快递上班用的我朋友（a）账号然后没有劳动合同公司合同也是

您应获全面工伤赔偿。操作建议：1. 与公司沟通，提出全面赔偿要求；2. 若公司不配合，向劳动保障行政

如果不办理辞职手续，是否会影响下一家公司和我的档案会写什么

不办离职手册，首先可能导致你没有拿回劳动手册，给就业造成影响。其次可能无法办理社保等转移手续。最后，

你好非在校生签署的实习协议有效吗

非在校生签署实习协议，应确保合法合规。选择实习单位时，要核实其合法资质，明确双方权益。签订协议前，建

临时工合同三个月做了一个月走了违约金扣了百分之四十不对吧

针对违约金问题，常见的处理方式包括与雇主协商、申请劳动仲裁或通过法律诉讼解决。选择哪种方式取决于您的

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