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6月13日我开始上班，到明天7月13日为止已满一个月，用人单位没有与我签订劳动合同，我于7月7号与店长口头提出了辞职，又于7月9号在微信和店长再次提出了辞职，店长以现在工作繁忙没有时间和我交接为由拒绝我的离职，我可以明天完成手头工作以后直接走人吗？微信的辞职聊天记录可以算做我提前三天已通知辞职的证据吗？还有我没有签订劳动合同，我是否可以直接走人？

劳动纠纷

2017-07-13 14:38:45

你好，建议你直接进行劳动仲裁。
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