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我让出租车撞骨折了对方上全险
法律分析:首先肯定是先报警和抢救伤者、保护事故现场,然后双方协商处理或者交由交警队调解或者出具事故认定书。最后双方配合再向保险公司理赔,或者发生争议向法院提起诉讼解决。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《道路交通事故处理程序规定》第六十条公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。(一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任;(二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任;(三)各方均无导致道路交通事故的过错,属于交通意外事故的,各方均无责任。一方当事人故意造成道路交通事故的,他方无责任。
你好,请假5个月单位不给取暖费,合理吗?
法律分析:取暖费每年发几个月应当根据当地的实际情况来进行不同的判断,比较冷的地方,发放的时间就比较长。取暖费一般有两种发放形式,即发取暖费和发放取暖物品。对于发取暖费,国税函文件规定,取暖费包含在职工福利费中。对于发取暖用品,属于劳保费的列支范围。企业发生的合理的劳动保护支出,准予扣除。有的企业可能二者同时发放,比如某企业对生产一线职工按每人100元/月的标准发放了取暖费,同时还在冬季为职工提供防寒服、木炭、电炉等劳动保护用品。对此类情况,以现金形式发放的取暖费属于福利费支出,而为职工提供防寒服等防寒用品则属于劳动保护方面的支出,虽然会计核算均在管理费用中列支,但税前扣除适用不同的处理办法,即取暖费在职工福利费中发放,取暖用品在职工劳动保护费中列支。法律依据:《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。第四十八条企业发生的合理的劳动保护支出,准予扣除。
到了7岁左右发现腿无力去医院检查是罕见基因病遗传了女方的。女方现在不负责并且联系不上应该怎么处理
1.向法院提出申请宣告XX无民事行为能力,2.去法院指定的鉴定机构做鉴定(对了解情况的家属进行询问,对被鉴定人进行询问,对相关病历进行审查等)3.拿到鉴定书后就可以了。鉴定过程中,需要对无民事行为能力人或者限制民事行为能力人进行身体检查的。法律依据:《司法鉴定程序通则》第二十五条鉴定过程中,需要对无民事行为能力人或者限制民事行为能力人进行身体检查的,应当通知其监护人或者近亲属到场见证;必要时,可以通知委托人到场见证。对被鉴定人进行法医精神病鉴定的,应当通知委托人或者被鉴定人的近亲属或者监护人到场见证。对需要进行尸体解剖的,应当通知委托人或者死者的近亲属或者监护人到场见证。到场见证人员应当在鉴定记录上签名。见证人员未到场的,司法鉴定人不得开展相关鉴定活动,延误时间不计入鉴定时限。
撤诉的案件,有没有诉讼时效
一般撤诉后再起诉诉讼时效是三年。具体如下:1、起诉后又撤诉的能引起诉讼时效中断,诉讼时效从起诉之日起重新计算,普通民事纠纷的诉讼时效仍是三年,其他法律有特殊规定的,诉讼时效依法律规定确定。法律规定提起诉讼是诉讼时效中断的法定事由,该效果的发生不以诉讼的结果为改变;2、原告的再次起诉未超过诉讼时效,法院应当依法审理原告的诉讼请求。自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百九十五条  有下列情形之一的,诉讼时效中断,从中断、有关程序终结时起,诉讼时效期间重新计算:(一)权利人向义务人提出履行请求;(二)义务人同意履行义务;(三)权利人提起诉讼或者申请仲裁;(四)与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。
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