员工上班十多天后公司要求其签订三个月劳动合同，员工不想签该怎么办，可以拿到工资吗
劳动纠纷
2017-07-13 15:52:34
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有4条
-
如果用人单位没和劳动者签合同，劳动者的合法权益受到侵犯，那么就应该得到双倍工资的补偿，劳动合同法第八十二条?用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反劳动法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。在实践中,?未签订劳动合同，索要双倍工资到北京劳动仲裁申请仲裁,北京市的仲裁委员会一般只支持11个月，法院判决不一，有支持多余11个月的，西城区法院就是如此，那么多余11个月未签合同该如何主张双倍工资呢?当然也有救济手段，可以以用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同要求单位向劳动者每月支付二倍的工资，有的仲裁委是不受理的，给开个不受理通知书，然后直接到法院起诉。 好多劳动者劳动合同到期了，单位通知不续签了，双方解除劳动关系，由于是合同到期使合同终止，所以单位没有过错，拒绝支付经济补偿。我国劳动法有相应规定，劳动者是可以得到补偿金的。《劳动合同法》：第四十六条?有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。
-
这是可以要求按照实际工资发放的
-
你好，这是可以要求按照实际工资发放的，如果你想继续干下去，最好可以签劳动合同。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
员工上班十多天后公司要求其签订三个月劳动合同，员工不想签该怎么办，可以拿到工资吗
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
请问 公司未给员工签劳动合同 现在已经上班11个月 员工可以向公司要求赔偿吗？
曾永前律师已解答获取解答 >
-
员工上班十多天后公司要求其签订三个月劳动合同，员工不想签该怎么办，可以拿到工资吗
黄洁律师已解答获取解答 >
-
请问员工入职十多天后公司再要求其签订半年劳动合同，可是员工不想签该怎么办？可以拿到工资吗
盛钧俣律师已解答获取解答 >
员工上班十多天后公司要求其签订三个月劳动合同，员工不想签该怎么办，可以拿到工资吗
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
分公司可以与员工签订劳动合同吗
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
员工上班十多天后公司要求其签订三个月劳动合同，员工不想签该怎么办，可以拿到工资吗
马上提问
3456 位律师在线解答中...
劳动合同到期后公司不予续签该怎样补偿
劳动纠纷
单位拒绝签订劳动合同，怎么办？
劳动合同纠纷
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
员工不肯签劳动合同
劳动合同的订立
分公司能否与员工签订劳动合同
劳动合同的订立
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
员工不想签劳动合同怎么办
劳动合同的订立
员工不肯签劳动合同
劳动合同案例
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我