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请问一下，我在一个公司工作一年半了，老板没有和我签订劳动合同，中间我也问过要不要签订合同，他们没有给我签。可是他现在辞退了我，原因只是因为他放了一台本身就有问题的电脑在店里，现在电脑坏了，他就说是我用坏了的，我只是按照常规开启和关闭，可他一定要我赔偿，我不同意他就辞退了我，现在我能要求他给我三个月的基本工资吗？

劳动纠纷

2011-05-31 09:44:11

可以主张支付经济补偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司能辞退试用期内患病员工吗

就这样，我在一家比较大的火锅店做迎宾，进去的时候没有和他们签

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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我想商量一下，我和工厂没有签订劳动合同。现在我有事要离开了。

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

你好，我以前在上海推广沙龙美容美发工作，还没有签订任何合同。

如果美发行业中的用人单位不给工资，找劳动局是有用的，可由劳动局责令其限期支付。同时还可以通过以下方法

老板辞退我，我们没有签订劳动合同

未签订书面合同可以要求老板支付双倍工资。

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辞退未与公司签订劳动合同的工人需要双倍工资不

你好，基于你所提供的信息，建议你多支付一个月的工资直接解除劳动关系。详情欢迎来电咨询。

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你好，请问公司有发你违纪被开除的通告吗？还需要看你从事什么职业打算去哪个公司，有些公司会在意离职原因

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