法律咨询

工作一年半自已主动离职但末签劳动合同能要求双倍工资吗

劳动纠纷
2017-07-04 14:11:57
* 遭遇法律难题?点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
  • 《劳动合同法》中对双倍工资做出了明确的规定。
    第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
  • 您好,未签定合同的话需要你有证明在那上班的证据,至于能否请求双倍工资的话需要视具体情况而定。如果需要详细了解的话可以来电咨询或者转为一对一咨询。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
还有疑问?立即咨询律师!
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
立即咨询
接入律师
获取解答
工作一年半自已主动离职但末签劳动合同能要求双倍工资吗
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
工作一年半自已主动离职但末签劳动合同能要求双倍工资吗
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
劳动者辞职能有经济补偿金吗
2635
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
工作一年半自已主动离职但末签劳动合同能要求双倍工资吗
马上提问
3456 位律师在线解答中...
签了劳动合同,合同期内可以辞职吗
8181
一年内不签劳动合同可要求双倍工资
6105
一年内不签劳动合同可要求双倍工资
问题紧急?推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
一年内不签劳动合同可要求双倍工资
27344
一年内不签劳动合同可要求双倍工资
未签劳动合同辞员工补双倍工资及经济补偿金
37479
未签劳动合同辞员工补双倍工资及经济补偿金
还有疑问?推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
倒签劳动合同,能否免除双倍工资
13269
倒签劳动合同,能否免除双倍工资
工作半年后签订劳动合同照样支付双倍工资
43743
工作半年后签订劳动合同照样支付双倍工资
问题没解决?一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我