你好，我是应届毕业生，与培训机构签订一份培训协议，上面指出培训费包括培训期所发生的培训讲师的工资、被培训者的工资，培训场所的费用，住宿费以及其他合理费用，签订时长五年，如果不满两年支付培训费三倍的违约金，满两年不满三年支付两杯，满三年不满五年支付一倍，这份合同可签吗，而且五险一金要工作两年才能交，月休四天

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