您好,在入职培训的时候签署了一份培训协议,在协议的第八条是受训员工辞职,工龄未满九个月需要缴纳培训费用,第十条是受训员工培训费由本人承担三千元,受训员工应在公司交付人民币三千元作为保证金,员工可分六次从工资中扣除,员工在满九个月辞职公司按约定一次性返还,我在这家美术培训机构工作有五个多月了,马上就要离职了,公司说只会返还一半的保证金,她们这样做合理吗?如果不合理该怎么办?
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您好,向劳动部门投诉寻求帮助
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向劳动部门 投诉寻求帮助
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你好,可以。。
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向劳动部门投诉寻求帮助
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你好 不合理
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。