本人应届毕业生，应聘英语培训老师，到校五天，适逢培训机会，签订培训合同与入职合同。合同规定本人必须通过培训考核后就职一年。但培训期间，因本人英语发音不纯正，合同签订甲方学校校长将本人召回。就职地是厦门，培训地是上海。回校后，校长要求我赔偿这次除培训费外的其他花费，如住宿，车费差不多1200，或继续留下从事其他岗位。本人选择留下转岗数学老师。在这之后，校方没有再签任何合同也没有解除之前的合同。但我没有得到数学老师的培训，意味着本人在较长的时间内不能上岗，而且让我先熟悉市场部，再熟悉销售部，最后回数学部，目前要求本人去亲子部看孩子。本人向校长反映过，没有得到解决。本人有意离职，想求助我应该赔偿培训期间的住宿费以及车费吗？
合同纠纷
2014-11-12 10:14:55
共有3位律师解答
-
你好了，建议协商解决，根据你们之间的合同约定处理
-
可以主张赔偿的
-
需要看过你签订的培训合同才能判断是否要赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师