应届生培训合同 我是一名应届毕业生,通过校园招聘,进入一个教育培训机构,只签了培训协议,并交了200的资料费,协议中规定培训期结束后要服从分配并做满一年,否则要缴纳违约金3000,但他的培训只是公司内部老师讲述一些教学方法,没有聘请外部人员,现在为期10天的培训结束了,我不服从分配是否必须足额缴纳3000的违约金?

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