公司近期准备裁员,有员工提供虚假学历,公司准备以该理由解除劳动合同,但是员工提出赔偿,理由是公司社保公积金缴存不符合规定。请问,公司是否应该赔偿?
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您好,根据劳动合同法,员工存在提供虚假文凭的,属于伪造证件,可以辞退,但是应当足额支付劳动者正常工作期间的报酬,社保公积金属于用人单位强制为员工交纳的义务,如果不符合规定,应当补缴
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你好,具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议,可以申请劳动仲裁。可以委托律师代理。具体可以电话联系。
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您好,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。建议您详述案情
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您好!建议详细提供双方的具体情况,以便为您做出判断。
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你好,一般是需要的。。。。。。
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你好,需要赔偿的!
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您好,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金.建议您详述案情
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没有按照工资缴纳需要承担责任
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这样能告的,建议找个专门的法律顾问规避风险
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您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。