请问，公司如果合同未到期，以员工违背公司管理制度各种理由辞退员工，是否应该给予赔偿？
合同纠纷
2015-01-19 16:53:56
共有9位律师解答
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需具体情况具体分析，如公司无故提前解除劳动合同，需基于员工经济赔偿，具体情况可来电详谈。
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如果公司无理由辞退你。可主张经济补偿金。
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具体情况具体分析。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
