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我是06年7月进公司，之前两年是一年一签，之后续签是两年一次，最后一次续签10到12年，公司要在今年4月辞退我，未提前通知。请问如何计算补偿金

合同纠纷

2011-09-25 16:07:26

违法解除合同，可以要求赔偿金
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公司没有签订劳动合同如何赔偿

2014年6月与公司签订两年合同，2016年6月到期后续签，

可以申请劳动仲裁或人社局投诉解决。主张补偿

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

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01:22

三年合同到期公司不再续签如何处理

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三年合同到期公司不续签有赔偿吗

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请问在公司工作了两年，然后又续签了两年合同，在后两年没做过半

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

合同到期解除劳动合同是否要赔偿

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01:34

合同期到了不续签公司要赔偿吗

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公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者

进入该公司，劳动合同是一年一签，今年不予续签，公司说今年5月

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

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退车问题复杂，需分情况处理。若合同有退车条款，按条款操作；若无，可与卖方协商，达成一致可退；协商不成

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您可以先与公司协商退还押金，协商不成可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。处理方式的选择应根据实际情

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